2022年宣城宁国市市直机关、事业单位择优选调公务员45人公告
发布时间:2022.06.23  浏览次数:768次   来源:好仕途遴选

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  公告正文: 

  为进一步充实市直机关、事业单位干部队伍力量,经研究,决定开展择优选调(选聘)公务员(工作人员)工作。现将有关事项公告如下:
  一、选调(选聘)计划
  本次计划选调(选聘)公务员(工作人员)45名,其中选调公务员20名、选聘事业单位工作人员25名(详见附件1)。
  二、报名范围和条件
  1.报名范围
  (1)宁国市范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员(含晋升职级的四级主任科员)。
  (2)宁国市范围内参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员(含晋升职级的四级主任科员)。
  (3)宁国市在编在岗全额拨款事业单位科级以下工作人员(教育、卫生系统工作人员除外)。因工作需要,220029岗位、220030 岗位、220036岗位面向乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心择优选聘。
  2.报考条件
  (1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩较好,群众公认。
  (2)2019年度、2020年度、2021年度考核没有基本称职(基本合格)及以下等次。
  (3)年龄在45周岁以下(1976年6月以后出生)。
  (4)报考选调职位的,须为2017年12月31日前录用的乡镇(街道)公务员或2019年12月31日前录用的市直机关公务员;以及2019年12月31日前录用的选调生。报考选聘岗位的,须为2019年12月31日前聘用的事业单位工作人员。
  (5)具有选调(选聘)职位(岗位)要求的工作能力、专业条件和任职经历。
  (6)工作经历截止时间为2022年6月。
  (7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
  (8)法律、法规规定的其他条件。
  各选调(选聘)职位(岗位)具体报考要求详见附件1。
  3.具有下列情形之一的,不得报考:
  (1)被开除中国共产党党籍的;
  (2)被依法列为失信联合惩戒对象的;
  (3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
  (4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
  (5)通过选调(选聘)和批准调动的公务员(工作人员),在新单位工作不满3年的;
  (6)按照有关规定应当回避的;
  (7)对转任有其他限制性规定的;
  (8)法律法规规定的其他情形。
  三、选调(选聘)程序
  (一)发布公告
  在宁国市人民政府网、宁国先锋网、宁国市党政办公平台等网站发布选调(选聘)公告及职位(岗位)表。
  (二)报名和资格审查
  1.报名。本次选调(选聘)采取报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行,实行现场报名。每名报考者限报一个职位(岗位)。
  报名时间:2022年6月27号--7月1号
  报名地点:市委组织部公务员科(咨询电话:4036625)
  报名时需提供以下资料:
  (1)报名资格审查表;
  (2)一寸近期同底版免冠照片3张;
  (3)身份证、学历学位证书原件及复印件;
  (4)职位(岗位)要求的相关资格证书原件及复印件;
  (5)职位(岗位)要求具有相关工作经历的需所在单位出具有关证明。
  报考者提交的报考信息及材料应当真实、准确、完整。提交虚假报考材料的,一经查实,即取消考试资格。
  2.资格审查。资格审查工作由组织人社部门会同选调(选聘)单位负责。资格审查贯穿选调(选聘)全过程,在选调(选聘)各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可以取消其报考资格或者选调(选聘)资格。
  符合报名资格的报考人数与职位(岗位)选调(选聘)计划数的比例达不到2:1的,取消或相应核减该职位(岗位)选调(选聘)计划数。被取消选调(选聘)职位(岗位)的报名人员,可于规定时间改报其它符合条件的职位(岗位)。审查结果将于资格审查结束后告知本人。
  (三)考试
  考试分为笔试和面试,由市公开选调(选聘)领导组办公室统一组织实施。笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例合成考试综合成绩,满分为100分。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均保留到小数点后两位(小数点后第三位四舍五入)。
  1.笔试。满分为100分,主要测试报考者政治理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。因工作需要,220003、220004、220005、220006职位、220016岗位笔试主要考察文字材料分析与撰写能力。
  2.面试。满分为100分,主要测试报考者逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。根据笔试成绩,按照面试人数与选调(选聘)计划数2:1的比例从高分到低分确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。不足规定比例的,按实际人数确定。实际参加面试人员数等于或少于选调(选聘)职位(岗位)计划数的,面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分方可进入下一环节。
  (四)体检和考察
  体检、考察工作由组织人社部门会同选调(选聘)单位负责组织实施。体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序等额确定(综合成绩相同的,按面试成绩高低顺序排序;综合成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的,一并纳入体检、考察)。体检合格人选和考察对象缺额的,按考试综合成绩依次等额递补,体检和考察递补累计不得超过两次。
  体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由选调(选聘)单位承担。体检合格的,方可列为考察对象。
  组织人社部门会同选调(选聘)单位选派2名以上人员组成考察组,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调(选聘)职位(岗位)匹配度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风情况考察,强化廉政情况考察。对政治上不合格的、不符合报考职位(岗位)要求的、构成回避情形的、被依法列为失信联合惩戒对象的不得确定为拟选调(选聘)人员。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
  (五)公示和试用
  市公开选调(选聘)领导组根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求,研究确定拟选调(选聘)人员,在宁国市人民政府网、宁国先锋网等网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调(选聘)的,发放选调(选聘)通知书。选调(选聘)人员实行3个月试用期,期间在原单位的关系、待遇不变。
  (六)办理转任(聘用)手续
  选调(选聘)人员试用期满考核合格的,按照干部管理权限和有关程序办理转任(聘用)手续。试用期考核不合格的仍回原单位工作。
  四、纪律与监督
  选调(选聘)工作坚持公开、公平、公正原则,由市纪委监委派员全程参与,接受群众和社会监督。对违纪违规人员,按有关规定给予严肃处理。
  五、有关事宜
  本公告由市公开选调(选聘)领导组办公室负责解释。选调(选聘)工作的各环节信息将在宁国市人民政府网、宁国先锋网等网站发布。
  监督电话:0563-4036775(市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)
  咨询电话:0563-4036625(市委组织部公务员科)
  0563-4036683(市人社局事业单位人事管理科)
  附件:
  1、2022年度宁国市市直机关、事业单位择优选调(选聘)公务员(工作人员)职位(岗位)一览表.xls
  2、宁国市市直机关、事业单位择优选调(选聘)公务员(工作人员)报名资格审查表.xls

  宁国市市直机关、事业单位公开选调(选聘)公务员(工作人员)领导组办公室
  2022年6月21日

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