对某局目标管理工作存在的问题提出对策
发布时间:2016.12.20  浏览次数:5274次   来源:好仕途遴选

  2016湖北省直机关遴选管理类笔试真题答案:对某局目标管理工作存在的问题提出对策

  2016湖北省直遴选真题管理类第三题材料分析题题目如下:市里目标管理委员会马上要来局里来进行年终目标考核。局领导召开会议布置迎检工作,办公室负责目标责任考核和综合治理;党建办负责党建和党风廉政建设;普法办负责普法工作。谁负责的检查项目没有评为优秀,谁来担责。

  党建工作有12项指标没有台账,20项指标活动记录不全。支部书记向党建办领导反映有的活动还没有开展,党建办领导说你们看着办。

  党风廉政建设责任制。财务室反映,单位违反了八项规定,按照规定只能配3辆公车,实际配备了4辆,接待费用也超标了。局领导说,将超标的接待费按照会议费结算,多配的1辆公车先封存起来。

  按照普法考试要求,17日之前全体干部必须参加考试。但是时间只有2天了,来不及。于是,普法办找了2位专业人员,对照考题做了一份标准答案,发给全体干部,要求干部对照着标准答案赶紧把普法题做好,不做的话直接去找局领导。

  办公室反映,综合治理指标中要求“配备视屏安全监控设备”3台,目前只配备1个,还差2个。如果按照办公设备招投标程序进行,时间肯定来不及。向领导请示,领导说以迎检为要,程序可以变嘛。办公室主任执行有力,第二天就将安全监控设备安装好了。

  问题:

  1.今年以来该局目标管理工作存在哪些问题?(15分)

  2.对改进该局目标管理工作有哪些建议?(10分)

  尚邦遴选网测评要素:分析和解决实际问题的能力

  尚邦遴选网王教授答题参考:

  一是加强组织领导。切实把目标管理纳入议事日程,及时成立专项领导小组,明确具体分工,做到有计划、有部署、有检查。深入进行思想发动,增强工作人员的责任感、主动性。

  二是制定工作方案。科学制定目标任务,合理设定目标,制定具体工作方案,建立工作台账,明确好责任目标、工作要求、责任单位、责任个人、完成时限。

  三是及时检查督办。定期组织自检自查,及时跟踪问效,随时发现问题不足,针对问题不足加强协调沟通、采取灵活措施、推动整改落实。同时,采取约谈等方式,对工作拖沓延误、不作为、乱作为的责任单位和个人进行问责。

  四是严格执行纪律。切实将党风廉政建设挺在前头,严格落实主体责任、党风廉政建设责任制、“八项规定”以及财务管理、公车使用、招标采购各项规定。

  五是健全工作记录。严格规范工作记录,做到工作必有记录、落实有据可查、检查有迹可寻。

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